Neu als Führungskraft:
Sie sind schon seit längerem als Pflegefachkraft in Ihrem Beruf tätig und suchen nach Möglichkeiten der Weiterentwicklung?Unter Umständen haben sie schon die Prüfung als verantwortliche Pflegefachkraft nach
§ 71 SGB XI oder eine andere Weiterbildung/ein Studium absolviert?
In Ihrem Haus gibt es auf absehbare Zeit keine Möglichkeit als Wohnbereichsleitung / stellvertretende Wohnbereichsleitung zu arbeiten?
Sie trauen sich auch zu, nachdem sie erste Führungserfahrungen gemacht haben, einmal als Pflegedienstleitung zu arbeiten?
Unser Vorschlag:
Einer unserer zertifizierten Führungscoaches hilft Ihnen dabei, ihre Führungskompetenzen noch besser zu erkennen und erarbeitet mit Ihnen einen Entwicklungsplan, wie sie sich in absehbarer Zeit als Führungskraft neu aufstellen können.
Natürlich ist hierfür auch eine Einrichtung nötig, die Ihnen auch eine Chance gibt, sich als Führungskraft zu bewähren. Oftmals ist es die Position der kommisarischen Wohnbereichsleitung, die Ihnen die Chance gibt, erste Führungserfahrungen zu machen, um sich dann in die Position einer Pflegedienstleitung weiterzuentwickeln.
Wir helfen Ihnen dabei, einen geeigneten Arbeitgeber zu finden und begleiten Sie auch coachend in den ersten Monaten ihrer Führungstätigkeit.
Nehmen Sie Kontakt auf mit Herrn Escobar. Er leitet Ihre Anfrage weiter an einen unserer Coaches, der sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzt, um Sie bei Ihren Anstrengungen zur beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
